7月17日——19日，歌爾濰坊總部和歌爾青島全球研發總部同步舉辦了歌爾創新大會，通過技術發布會、創新成果展、技術交流論壇、創新者表彰、家屬開放日等系列活動，全方位展示創新發展的“DNA圖譜”，激發員工的創新思維和創新動力，促進各部門創新技術交流，營造全員創新的文化氛圍。
在7月19日的Inno Awards创新表彰仪式上，还为30个团队、3个组织、29位个人颁发表彰，奖项包括科技创新奖、卓越创新者、新锐创新者、持续改善奖、持续改善星火奖、歌尔金点奖、提案达人，激励在技术创新、持续改善方面有卓越表现的团队、组织及个人。
Inno?Awards獎杯
最高奖即2025科技创新特等奖，颁发给从0到1开发出全球领先的Micro OLED显示模组项目团队。同时，数字化AI声学测试项目等团队获得科技创新一等奖。
对于科技企业，创新是敢于挑战技术无人区。近年来，歌尔身上“首创”“首款”的标签越来越多:声学领域的全球首款弧形结构扬声器、独创DPS扬声器技术，光学领域的全球首款可调色温的AR-HUD PGU模组，汽车电子领域业内首创UWB车载空间遥控器产品……
歌爾的創新，還從不止于自身——參與制訂多個國家和行業標准，先後承擔了20余項“國字號”重大專項，不斷拓展行業邊界。
員工在展板前合影
而改善则是打磨细节、润泽优化的“春雨”。这几年，歌尔涌现出的“改善达人”越来越多。睙徵，某团队研发智能仿生腕载测温系统，以仿生臂替代真人测试，效率和数据稳定性大幅提升;一线员工化身“提案王”，带动班组开展“找茬会”“点子分享会”，让改善意识深入一线。
本次創新大會專設持續改善展區，詳細介紹歌爾持續改善基因的曆史傳承及成果。歌爾動員全球員工深度參與到每個細節改善之中，2024年以來員工提出有效提案數量超過8.5萬件，很多改善提案還轉化爲專利。
从AI+XR到汽车电子，从精密制造到智能制造， 如果说，创新突破代表“从0到1”的颠覆变革，那么持续改善就是“让1成N”的动力。在歌尔，二者就像DNA的双螺旋结构那样相互支撑，推动歌尔稳步向前。
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