职引未来、粤聚人才！ 3 月 16 日， 2025 年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啓動儀式暨“百萬英才彙南粵”春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館舉辦。作爲引爆全國的深圳福田區AI數智公務員的創造者——深圳今日人才信息科技有限公司（以下簡稱“今日人才”）發布“今日人才大模型”，用人工智能革命性技術重塑人才培養與流動新範式，爲人才強國戰略貢獻科技力量。

圖：今日人才創始人胡偉介紹“今日人才大模型”

全國頭個人才專業大模型“今日人才大模型”發布，打造數智政務新模式

今日人才发布的全国头个人才专业大模型“今日人才大模型”，在DeepSeek R1 核心底座基础上构建记忆模型、反思模型、工作模型、协同模型和感官模型五大核心能力，能够更加准确的匹配各部门各单位的实际业务流程，为数智人才提供强大的决策与执行能力支持，打造专业级?AI Agent。

此前，引发社会各界广泛关注的深圳福田区AI数智公务员就是由今日人才为政务场景量身打造。首批“上岗”的 11 类 70 名AI数智公务员可满足 240 个业务场景的使用，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等领域，成为数智政务新模式的典范。招聘会现场，今日人才创始人胡伟向省市区各级领导展示了“数智公务员”使用实例，民意速办日报、意识形态纠错、工单分拨等功能获得领导们的高稛嵯可，并称赞今日人才为推动社会数字化智能化转型提供有效助力。

數智員工是一個新生事物，作爲首先個發現人，今日人才積極向有關政府尋求政策支持。在深圳市福田區領導班子的大力支持下，區領導帶頭逐字批改《深圳市福田區政務輔助智能機器人管理暫行辦法》，這不僅是全國首部政務輔助機器人管理辦法，更填補了國內在該領域的空白。今日人才有幸作爲輔助方參與其中，助力完善數智員工的監督管理和倫理道德約束。

圖：今日人才數智員工

百萬年薪招募數智導師，催生新型職業生態，推動"AI+人才"創新實踐

随着人工智能发展步伐日益加快，功能愈发全面，“数智员工会不会取代人？身为普通打工人该如何自处？”的话题备受关注。今日人才创始人胡伟表示：“让数智员工做打工人，让人类员工做温稛崴，是今日人才的产品理念。数智员工承担了人类员工繁杂重复的日常工作，这样人类员工就有更多的时间与精力去干与人链接的，更加有温度的工作。”“同时，数智员工这个新岗位的出现还会催生出人类员工新的岗位。睙徵我们这次借助大会高薪招聘的新岗位：数智员工导师。”这些“数智导师”将主导大模型的场景化训练，通过五大技术模块，赋予AI Agent更专业、更创新的属性，以此达成有效的人机协作工作模式，为百万大学生提供数字化转型必备技能培训，为应届大学生提供数字化实训机会。

为培养“更聪明”的数智员工，今日人才在本次招聘会上发出"百万年薪"招募计划，开放数十位高薪数智员工导师岗位。胡伟进一步强调："数智员工不是替代，而是创造。每上线一个数智员工就会创造一个新的工作机会，形成'技术进化驱动就业扩容'的良性循环。"这些"数智导师"将主导大模型的场景化训练，通过专业指导赋予AI Agent更有效的工作能力，实现人机协同的理想工作模式。同时，今日人才还将为大学生提供数字化转型必备技能培训，为应届毕业生创造数字化实训机会。参观展区的各位领导对今日人才为社会创造新型工作岗位这一措施表示高度赞赏。

圖：今日人才百萬年薪招聘數智員工導師

科技賦能人才強國，促進區域發展均衡

今日人才的創新實踐，不僅是對"聚天下英才而用之"的生動诠釋，更是對國家人才強國戰略的有力支撐。數智員工的廣泛應用將有效緩解中國人才不足、人才區域發展不均衡的問題，爲人才技能平權、有效政務平權帶來新的氣象。

站在人機共智的時代潮頭，今日人才將以“數智人才鍛造者”的身份，用AI革命性技術重塑人才培養與流動新範式，讓每個個體都能在AI的賦能下釋放更大潛能，爲高質量發展注入澎湃動能，爲人才強國戰略貢獻一份科技力量。

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